Po Út St Čt So Ne
17181920212223
24252627282930
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
Následující akce
V tuto chvíli nejsou vypsány žádné následující akce.
Přihlášení
e-mail
heslo

Nová registrace
Naši partneři
odvaz ostravské improvizační divadlo

jmenovánky
Podporujeme
zdravotní klaun
Facebook

Sekce: Psychologie práce, AC/DC

Psychologická diagnostika

(číslo kurzu: 5001)

Popis kurzu:

Psychologická diagnostika je nedílnou součástí výběrového procesu a také další práce s pracovníky.

Díky propracovanému způsobu využívání standardizovaných psychologických metod, vám můžete pomoci získat potřebné informace pro další práci, rozvoj, vzdělávání vašich pracovníků.

Níže si můžete udělat malou představu, jaké oblasti můžeme pomoci analyzovat

Osobnost
- Struktura osobnosti
Testy mapují osobnostní charakteristiky a kompetence interpersonálního chování: tento osobnostní dotazník měří pět klíčových osobnostních charakteristik -neuroticismus, extraverze, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost, svědomitost

- Interpersonální vztahy
osobnostní dotazníky sledují kompetence interpersonální, vedení druhých a sebeřízení: poukazuje např. na tendenci vést druhé vs. nechat se vést, tendenci spolupracovat vs. soupeřit, prosazovat své individuální zájmy vs. podřizovat se druhým, tendenci podezírat a kritizovat vs. podporovat a přebírat zodpovědnost.

- Manažerské schopnosti
Testy mapují schopnost vedení, jednání s problémových situacích a schopnost vést pracovníky

- Projektivní test osobnostní stability
projektivní testy, neuroticizmus, agresivita, případně závislost, direktivita, schopnost sebeprosazení, aktivita, psycho-somatický stav člověka, aktuální emocionální stav, faktory motivace, které ovlivňují odolnost vůči zátěži, výkonnost i schopnost komunikovat.
Výkonové metody

- Inteligenční test
inteligenční testy, které sledují faktor obecné inteligence a analytické předpoklady.

- Test koncentrace pozornosti
schopnost zaměřit se na detail, přesnost a rychlost práce, psychomotorické tempo.

- Rozhodování v časovém stresu
schopnost pracovat pod časovým tlakem, pečlivost, psychomotorické tempo

- Kreativní myšlení
Schopnost nalézat nová řešení. Kreativně pracovat

- Zvládání krizových situací
Zvládání krizových situací, systém komunikace v problémových situacích

- Motivační složky
Zjišťuje motivační faktory, které mají vliv na výkon pracovníků

- Týmové role
Test mapuje týmové role jednotlivců, pomáhá doplňovat tým o osoby s potřebnými kompetencemi

- Každé testování je samozřejmě doplněno o pohovor psychologa s kandidáty

Cíl:
posoudit všechny relevantní oblasti kandidátů a vybrat tak nejvhodnějšího

Výstupy:
- Individuální písemné zprávy (rozsah a typ zprávy je uzpůsoben dle dohody mezi zadavatelem a realizátorem)

- Osobní předání zpráv s komentářem zadavateli


Rozsah testování od 3 do 8 hod

výstupy jsou dodávány podle počtu testovaných osob v období od 2 do 5 pracovních dnů

© Jakub Krejčí 2016 - www.improacademy.cz - www.ostruziny.eu - www.odvaz.eu -