Po Út St Čt So Ne
15161718192021
22232425262728
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
Následující akce
V tuto chvíli nejsou vypsány žádné následující akce.
Přihlášení
e-mail
heslo

Nová registrace
Naši partneři
odvaz ostravské improvizační divadlo

jmenovánky
Podporujeme
zdravotní klaun
Facebook

Sekce: Soft skills

Assessment Centrum – metoda co funguje

(číslo kurzu: 2011)

Popis kurzu:

Trénink Assessment centrum – metoda co funguje, vám umožní získat praktický návod k přípravě realizaci, vyhodnocení assessment centre. Umožní vám získat náhled na metodu, která vám pomůže ve vaší práci při výběru nejvhodnějších pracovníků.

Cílovou skupinou mohou být zájemci o absolvování AC – personalisté, ředitelé a vedoucí pracovníci, pracovní psychologové, kteří realizují výběrová řízení do svých organizací, výrobní, obchodní i jiné org. včetně obcí a příspěvkových organizací. Případně kandidáti v samostatné skupině

Jak správně vybrat nejvhodnějšího zaměstnance

Obsah kurzu:
- Seznámení s výběrovou metodou AC (Assessment Centrum),
principy AC
- Struktura a modelování AC podle typu pozice
- Příprava hodnotitelů
- Psychologická diagnostika pomocník, který nezklame
- Představení a vyzkoušení vybraných typových individuálních i
skupinových aktivit a scénářů.
- Jak připravit nové modelové situace, hraní rolí
- Řešení individuálních i skupinových aktivit,
- Chování a týmové role účastníků
- Identifikace kompetencí a kvalit účastníků
- Zpětná vazba účastníků

Cíl kurzu:
zvládnout přípravu, případně realizaci AC samostatně, nebo ve spolupráci s psychologem, při využití psychologické diagnostiky. Schopnost posuzovat chování a jednání kandidátů, případně podávat zpětnou vazbu kandidtům

Délka kurzu: 1 den (8 hodin)
© Jakub Krejčí 2016 - www.improacademy.cz - www.ostruziny.eu - www.odvaz.eu -